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- Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7 D.lgs. 150/2009) Anno 2018
- Piano della Performance
- Relazione sulla Performance
- Ammontare complessivo dei premi
- Dati relativi ai premi
- Validazione della relazione sulla Performance
In questa pagina sono disponibili i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi stanziati collegati alla Performance e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti, previsti dall'art. 20, comma 1 del Decreto Legislativo 14 marzo 2013 n. 33.
| Anno | Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati | Ammontare dei premi effettivamente distribuiti |
|---|---|---|
| 2018 | Dato non ancora disponibile | Dato non ancora disponibile |
CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE PER L’ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO
- Criteri per la valutazione della performance del personale - 2018
- Criteri per la valutazione della performance del personale - 2017
- Criteri per la valutazione della performance del personale - 2016
DISTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO, IN FORMA AGGREGATA, AL FINE DI DARE CONTO DEL LIVELLO DI SELETTIVITÀ UTILIZZATO NELLA DISTRIBUZIONE DEI PREMI E DEGLI INCENTIVI
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITÀ SIA PER I DIRIGENTI SIA PER I DIPENDENTI
Validazione Relazione Performance 2018
Validazione Relazione Performance 2017
Validazione Relazione Performance 2016
Validazione Relazione Performance 2015