Il Gruppo Sostenibilità della Scuola, istituito con D.R. 686/2025, è così composto:
Rettore;
Direttore Generale;
Prorettore/rice delegato/a per la Sostenibilità e l’Agenda 2030;
Presidente Comitato Unico di Garanzia;
Delegata/o Commissione CRUI sulle tematiche di genere;
Referente operativo RUS per docenti;
Referente operativo RUS per personale tecnico amministrativo;
Personale nominato dal/la Prorettore/rice delegato/a per la Sostenibilità, inclusi i membri
dei diversi gruppi di lavoro RUS e il personale docente con specifiche competenze in
materia di analisi di dati;
- Una o più unità di personale tecnico amministravo per Area designato dal Direttore
generale sentito/a il/la Responsabile dell'Area.
Il suddetto gruppo lavorerà per sottovommissioni:
- Bilancio di Genere e Gender Equality Plan
- Bilancio di sostenibilità
La Scuola Universitaria Superiore IUSS di Pavia è un’istituzione giovane, istituita nel 2005; con il suo primo bilancio di genere inizia un percorso di valutazione dei dati al fine di una crescita costante e di un superamento degli eventuali ostacoli alla parità di genere all’interno della sua Comunità.
Il Bilancio di Genere dà un’analisi accurata della Comunità, che prende in considerazione gli/le Allievi/e, gli/le studenti/esse e il Personale docente e tecnico amministrativo.
Il Gruppo d Coordinamento del Bilancio di Genere è così composto:
Presidente Comitato Unico di Garanzia;
Delegata/o Commissione CRUI sulle tematiche di genere;
Personale docente con specifiche competenze in materia di analisi di dati individuati dal/la Prorettore/rice delegato/a per la Sostenibilità;
Personale tecnico amministravo designato dal Direttore generale sentito/a il/la Responsabile dell'Area.
La Scuola IUSS visto il Vademecum per l’elaborazione del Gender Equality Plan negli Atenei Italiani elaborato dalla Fondazione CRUI e la Horizon Europe Guidance on Gender Equality Plans elaborate dalla Commissione Europea, ha provveduto all'adozione del Gender Equality Plan (GEP) della Scuola.
Il Gruppo di lavoro Gender Equality Plan è così composto:
Presidente Comitato Unico di Garanzia;
Delegata/o Commissione CRUI sulle tematiche di genere;
Personale docente con specifiche competenze in materia di analisi di dati individuati dal/la Prorettore/rice delegato/a per la Sostenibilità;
Personale tecnico amministravo designato dal Direttore generale sentito/a il/la Responsabile dell'Area.